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Tenha mais objetividade e organização nos seus processos seletivos com a planilha de planejamento e controle de processo seletivo. A Planilha de Processo Seletivo permite um controle de um processo seletivo conduzido pela sua empresa.
Você pode manter registros de todos os candidatos, da primeira até a última etapa do seu processo e ainda fazer uma avaliação de todos eles, te auxiliando na tomada de decisão. A planilha está organizada em quatro abas: (1) Mapa de cadastro, (2) Registro de aprovação, (3) Relatório por candidato e (4) Funil de seleção.
Tutorial: Em diversas células da planilha você terá explicações que vão deixar p preenchimento dela muito mais fácil e prático. Preste atenção nas células com marcador vermelho, como essa aqui embaixo, basta passar o mouse por cima dela e ler várias dicas para tomar o uso da planilha ainda mais fácil.
Mapa de cadastro
Aba (1): Nessa aba você irá cadastrar todos os candidatos que farão parte do seu processo seletivo, e também irá cadastrar as etapas das quais seu processo seletivo é formado.
Nome do candidato, data da inscrição, telefone, e-mail, idade (anos), endereço, escolaridade, link do currículo, vaga. No cadastro de etapas contém: Prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos técnicos, dinâmica em grupo, entrevista RH, entrevista com o gestor.
Registro de aprovação
Aba (2): Nesta aba você irá registrar ao longo do processo seletivo quais candidatos foram aprovados ou reprovados em cada etapa.
Candidatos e etapas: Prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos técnicos, dinâmica em grupo, entrevista RH, entrevista com o gestor, dão a nota (0 a 10), situação (aprovado/ reprovado) de cada etapa e se foi contratado (sim ou não).
Relatório por Candidato
Aba (3): Esta é uma aba de consulta, onde você pode selecionar o candidato que deseja analisar individualmente e as informações são geradas automaticamente. Mostrando através de gráficos a nota e média geral.
Funil de Seleção
Aba (4): Também é uma aba de consulta você conseguirá ver uma relação entre a quantidade de candidatos que participaram do processo e candidatos que foram aprovados.
Etapa do funil: Prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos técnicos, dinâmica em grupo, entrevista RH, entrevista com o gestor e contratados. Mostra também número de candidatos e taxa de conversão (em porcentagem).
Quanto tempo você gasta para criar uma planilha do zero, com todas as abas, fórmulas para resultados automáticos, Dashboards dinâmicos?
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